フィンランド式成功パターン

私たちのフィンランド式成功パターン・メソッドは、個人および組織開発を対象に、当プログラムの核として開発された独自のアプローチです。メソッドは、フィンランドの人生原理と文化的価値観からインスピレーションを得ています。

その核となるのは、ビジネスとパフォーマンスに関するコーチングの助けを借り、私たちが真の成功にアプローチする方法です。

私たちのプログラムでは、自己開発の3つの主要分野に焦点を当てています：

自己認識

価値観、信念、強み、弱点、情緒、動機を含め、自分自身を深く理解すること。それには、内省的になって自分の考えや感情、ならびに行動が、自分自身や他人にどのような影響を与えるか洞察することが含まれます。

レジリエンスベースライン

個人が困難や挫折、逆境に耐え得るような、精神的・感情的な強さからなる強固な基礎を持つこと。それには、対処法の開発、感情的知性の構築、そして個人が困難な状況からレジリエンスと忍耐力を携えて立ち直る、前向きなマインドセットを養うことが含まれます。

自己指導力

自分自身の人生を切り開き、先を見越した意思決定に努め、目標を設定して追求し、人生の浮き沈みを自主性と目的意識を持って乗り切るために必要なスキルとマインドセットを持つこと。それには、自己鍛錬と自発性、そして自分の人生に対する明確な方向感覚とビジョンが含まれます。

私たちは以下の原則に従います：

シンプルさ

成功を単純化し、パーソナライズすること。私たちは、不必要な複雑さや時代遅れの信念体系を排除し、代わりに明確さと有効性を達成すべく、本質的で有意義なものに集中することを目指しています。これにより、個人と組織の目標に到達し、さらに成功やハイパフォーマンスとの間に健全で持続可能な関係を発展させることができます。

機能性

戦略、ツール、アプローチにおける実用性と「日常生活」での有用性を重視し、人々が実践するアイデアが効果的かつ効率的に本来の目的を果たすようにします。私たちは、常にノウハウを増やそうとするのではなく、むしろ「答え」の多くは実際にはその中にあることを認識しながら、ノウハウからショウハウ（show-how）へと実用的に移行します。

調和

総合的なウェルビーイングと持続可能な成功を促進するため、個人の願望、組織の目標、社会の価値観の間のバランス、一貫性、整合性を推進すること。「無心で骨身を削る」ような、年中無休でアクセルを踏みっぱなしの状態から、私たち自身とチームの能力を最大限に引き出す「バランスの取れたマインドフルなパフォーマンス」への移行。

人間中心のアプローチ

組織開発の取り組みの中心に人を据えること。常に人々の願望や嗜好を考慮し、その人独自の強みやポジティブな経験を積むこと。これにより、成功パターンを確立し、当該個人とチームの双方にとって有意義で適切、かつインパクトのあるソリューションを開発します。