PUROSIはこんな会社です。
競争力を維持するために、企業はインクルーシブな組織文化を構築し、最高の人材を獲得し、成功の継続のために生産性を向上させなくてはなりません。
高齢化が進み、有能な人材の獲得競争は激しくなります。そうすると海外からも人材を採用する必要があります。企業の採用と人材維持の戦略自体も、効率と健全な労働文化を醸成していくために、進化を要します。
そしてこれからは中心となるのは個人、つまり成長し、所属意識を持ち、自らの可能性を認識し、それらをしっかりと自己と組織のみならず社会のために活かすのは一人ひとりの個人なのです。
PUROSIのコーチング・プログラムはパフォーマンスとビジネスコーチそれぞれの最良の知見を合わせたものです。従業員の幸福と可能性、ウェルビーイングを優先することで組織の成功と生産性を支えます。
PUROSIの仕組み
モダンなコーチング
知識だけでは不十分です。だからこそ、コーチングとは教えるだけではだめなのです。受講する側が主体性をもって自らの可能性と、現時点・将来の課題に見合ったツールを見つけなくてはなりません。
成功への道
私たちは、自己認識を深め、レジリエンスのある基礎を築き、自己をリードするよりよい方法を見つけることで成功への道を見つけます。こうしたスキルこそ、生産性と成長に欠かせないものです。
すべてオンラインで！
私たちのオンライン・プラットフォームは組織全体にコーチングのメリットを生かして頂けるようになっています。毎週のスケジュールに沿って、グループ課題に取り組み、ご自身のペースで進めて下さい。
