PUROSIのご紹介
人と組織の能力を向上させる
PUROSIは、フィンランド発の人的資本開発企業であり、日本の組織に特化して設立されました。
AIを活用したプログラムと科学的根拠に基づくPUROSIメソッドにより、企業がパフォーマンス、イノベーション、生産性を高めるための社内能力を強化するとともに、心理的安全性の文化を構築することを支援します。
「世界で最も幸福な国」であるフィンランドにルーツを持ち、ウェルビーイングと卓越したパフォーマンスを融合させることで、組織がグローバルな成功を収めるための支援をすることをミッションとしています。
なぜ日本なのか、なぜ今なのか
日本の組織は今、大きな変化の時代を迎えています。企業は、ウェルビーイングへの期待の高まり、リーダーシップとコミュニケーションへの新たな要求、人材獲得競争の激化、高齢化する労働力、そして限られたリソースでのイノベーションと成果へのプレッシャーに直面しています。同時に社員は、明確性、目的意識、つながり、そしてより持続可能な働き方をますます重視しています。
私たちは、人々が自分自身を理解し、心理的安全性を感じ、意図をもって自分自身と他者を導く能力を持つときに、持続可能なパフォーマンスと成功が築かれると信じています。
日本には、協調性、信頼、規律、集団責任に根ざした強力な文化的基盤があり、これは卓越した品質と確固たる実行力を支えています。
一方で、日本の企業や社員は、心理的安全性が十分に確保されていないと感じることが少なくなく、これがコミュニケーション、生産性、意思決定、コラボレーション、イノベーションに影響を与える可能性があります。
強固なプロセスが整備されていても、発言したり、質問したり、新しいアイデアを提案したりすることが難しい場合、企業はイノベーションを起こし、潜在能力を最大限に発揮するのに苦労する可能性があるのです。
どの国も完璧ではありませんが、フィンランドは世界の組織に知見を共有することが可能です。人口わずか550万人の小国であり、世界でも最短レベルの労働時間であるにもかかわらず、フィンランドは数多くの国際的に認められたイノベーションと企業を持つグローバルプレイヤーとなりました。フィンランドの組織は、幸福とウェルビーイングを犠牲にすることなく、生産的かつ革新的である方法を見出しており、心理的安全性がその鍵となる役割を果たしています。
文化はコピー＆ペーストできません。
そのため、PUROSIは決まった公式を教えるのではなく、組織が独自のバランスの取れた働き方を見つけるよう導きます。
PUROSIメソッドは、フィンランドと日本の強みを組み合わせています。
フィンランドから：心理的安全性をサポートする実証済みのコーチング手法と生活原理。
日本から：献身、協調性、コミュニティに焦点を当てた成長。
この文化的な統合こそが、PUROSIの有効性の核心です。私たちはクライアントとともに、未来に対応し、グローバルに競争力のある組織を構築します。
現代の組織は、変化していく労働力の要求とバランスをとる必要があります。生産性を高めつつ、新たな人材を獲得・維持する必要性は長期的な競争力を考慮しても重要な点です。
PUROSIはこうした変化に企業が対応できるよう、熱意と高いパフォーマンスを持つ労働力を構築するべくデザインされています。
サトゥ・アールマン ＆
ノーラ・トーグ
PUROSIの独自性
PUROSIは、日本文化に調和した、リサーチに基づく実践的な人的資本開発ソリューションを提供します。主な特長は以下の通りです。
- 自己認識、レジリエンス、セルフリーダーシップを大規模に強化する、日本で唯一のハイブリッドアプローチ。
- マインドセットと行動変容に重点を置き、真の組織文化変革を推進。
- 認定AIコーチングのパイオニアによって開発されたPUROSIのAIコーチ「AINO」が、非常に個人的で無制限なふり返りの機会を提供。
- 多忙なプロフェッショナルをサポートし、人事チームの業務量を増やさない一貫したファシリテーター付きの構造。
- パフォーマンス、ウェルビーイング、明確性、人間的なつながりのバランスをとるメソッド。
- 個人が最高のパフォーマンスを発揮しつつ、地に足をつけてウェルビーイングを重視できる条件を整えることで、人と組織の両方を向上。
教材をダウンロード
- PUROSIの概要と一人の人間として、
そしてプロフェッショナルとしての成長への私たちならではのアプローチ - プログラムのモジュールと詳しい概要や中身
- 課題の例を抜き出したワークブックのサンプルと発展を支えるツール
ダウンロードを選択すると、利用規約とプライバシーポリシーに同意いただいたとみなします。
私たちの哲学
フィンランド語で PUROSI は「あなたの流れ（your stream）」を意味します。PURO は一年中絶え間なく流れる小川を意味し、si は所有を表し、「あなたの」を意味します。
小川（stream）は、着実な動き、継続的な成長、自然な進歩を象徴しています。これは発展が、意図的かつ明確に、そして私たちを取り巻く人やコミュニティとのつながりをもって一歩一歩起こるという私たちの信念を映し出しています。
この哲学がPUROSIが行うすべてを導いています。
成長は人間的です。成長は継続的です。成長は個人的であると同時に集団的であり、協調と共有された成功を包含します。
コーチ紹介
Satu Ahlman
サトゥ・アールマン
取締役会会長 兼 共同創業者
[email protected]
Nora Tåg
ノラ・トーグ
代表取締役社長CEO 兼 共同創業者
[email protected]
サトゥ・アールマンは、ハイパフォーマンスな個人とチーム向けのリーダーシップアドバイザー兼パフォーマンスコーチです。北欧、中東、そして最近では日本におけるCレベルおよび役員としての実務経験を持ち、深い戦略的洞察をもたらします。彼女は、持続可能なパフォーマンスを推進するため、日々のマインドセットと行動を最適化し、個人とチームの両方の能力を強化することに焦点を当てた体系的なアプローチを取ります。
「人生へのシステム・アプローチと、行動やマインドセット、レジリエンス、パフォーマンスの最適化、均衡化、強化において、確固たる信念を持つ人。」
- Satu Ahlman
ノラ・トーグは、グローバル組織での豊富な経験を持つ認定ビジネスコーチ兼戦略的コミュニケーションアドバイザーです。彼女は、ICF認定AIコーチング資格を取得した世界でも初期の人物の一人です。
トーグは、高い目標を目指しながらもウェルビーイングを犠牲にすることを望まないエグゼクティブにとって、信頼できるトレーニングパートナーです。
「私の情熱は、個人、チーム、組織が自身の可能性を認識し、価値観と強みに基づいた成功を築くのを支援することです。」
- Nora Tåg
"
何よりもまず、アールマンに心からお礼を言いたい！ 彼女のガイダンスのおかげで、私の人生の方向性を変えることができた。
- アカウント・ディレクター
"
トーグは優れた聞き手であり、観察者だ。トーグが会話を誘導する中で、様々な角度から課題にアプローチした。会話を交わした後には、ソリューション、または解決への鍵が、常に我々自身の手の内から見つかった。
- CEO
"
アールマンは、ビジネスの世界で深い経験を積んだ素晴らしいプロのコーチだ。彼女の実例を交えた実践的なアプローチは素晴らしく、常識に囚われない思考と行動を後押ししてくれる。
- ディレクター
"
文化的多様性を愛するアールマンは、まさに世界のあちこちで、あらゆる多文化環境において成功を収めた。彼女は人々と優れた関係を構築し、強い影響力を持っている。
- シニア・パートナー
"
トーグは共感力と理解力を有し、賢明で熟練度が高い。彼女は適切なタイミングで適切な質問をする方法を知っている。トーグは経験豊富なプロフェッショナルであり、彼女のコーチングに対するアプローチは誠に素晴らしい。
- マネージャー
"
この1年間、数ヶ月に亘りアールマンのコーチングを受けられて幸せだった。クライアントの状況を総合的に分析するアールマンの能力は、どこか独特だ。彼女はパフォーマンスやレジリエンス、生産性、人間の能力に関して幅広い知識を持っている。
- CEO
"
トーグとのコーチング・プロセスは素敵な旅だった！ トーグは存在感があり、適切なところで質問をして、新しい思考を開いてくれる。彼女は、コーチングの受講者が自分らしくいられるよう、オープンで安全な空間を作り出す。
- AI技術部長
"
トーグは人々と繋がり、オープンマインドで純粋に相手を知る素晴らしい方法を身につけている。トーグのポジティブさは伝染しやすく、彼女と一緒に重要事項に取り組めて嬉しかった。
- マネージャー
"
アールマンの協力と率直なフィードバック、コーチングの枠組みにより、私たちは新しい習慣を取り入れ、規律を守り、長期的な成果を得ることができた。
- エグゼクティブ
