PUROSIのご紹介

フィンランドから勇気を込めて

共に課題に挑みましょう

将来の競争力をしっかり確保し、業界リーダーを目指す企業をPUROSIがサポートします。

日本は現在、とても大切な変革の局面に入ろうとしています。それぞれの企業は進む高齢化、働き方の変化、才能ある人材の獲得競争といった課題と機会に日々直面しているのです。

若い世代や海外からの人材を雇用していく上で、企業はワークライフバランス、メンタルヘルス、インクルーシブといった観点への対応を迫られることになります。私たちはまさにこうしたダイナミクスを熟知しています。フィンランドを含む北欧において既にこうした変化を経てきたことから、日本の企業の皆様と協調することによって、皆様の組織がより競争力ある、強さを備えた将来を創造できるのではないかと信じています。

私たちのコーチング・プログラムは、ウェルビーイング、幸福であること、個々の成長に優先順位を置きながら、現代の変化の速い環境をうまく乗り切るスキルを御社の従業員に身に付けて頂きます。

現代の組織は、変化していく労働力の要求とバランスをとる必要があります。生産性を高めつつ、新たな人材を獲得・維持する必要性は長期的な競争力を考慮しても重要な点です。PUROSIはこうした変化に企業が対応できるよう、熱意と高いパフォーマンスを持つ労働力を構築するべくデザインされています。

ーコーチ陣　サトゥ・アールマン＆ノーラ・トーグ

労働力の鍵となる課題

高齢化: 今後、雇用での競争はより激しくなります。企業は、雇う人材の抱えるニーズに見合う環境を備えなくてはなりません。
離職率: 多くの新卒人材が最初の一か月で仕事を辞めていきます。これはエンゲージメントとサポートの点で改善が必要というサインです。
エンゲージメントと生産性: 組織にどれほどエンゲージメントがあるかは生産性と利益、そして企業全体の成功に直結します。

なぜ従業員のウェルビーイングが大切なのか

エンゲージメントある人材 の生産性はより高く、イノベーションを生み出しやすく、仕事にもしっかりコミット。
健全な労働環境 があれば一流の人材が組織に残り、バーンアウトも防止。
幸福とウェルビーイングへの投資は従業員と企業双方の持続可能な成長につながる。

何をすべきか...

PUROSI は業界リーダーを目指す企業向けの現代に即した人材開発ソリューションです。

PUROSIのコーチング・プログラムでは、これまで培ったパフォーマンスそしてビジネスコーチングの最高の知見をご提供します。組織の成功と生産性を従業員の幸福、可能性、ウェルビーイングを優先することでしっかり支えます。

プログラムの詳細を見る

フィンランドでインスパイアされ、
日本のために開発されたプログラム

PUROSIのストーリー

現代の日本企業が直面している課題 –エンゲージメントある従業員、ストレス管理、そして高パフォーマンスの企業文化構築–は、私たちがフィンランドでも同様に直面してきたものでもあります。

私たちは、ウェルビーイングと個々の幸福へ投資することが組織の成長を加速させると経験から知っています。コーチングの力を増幅させることでより強い、競争力をしっかり備えた将来を作り上げることは皆様と一緒に取り組めば可能ですし、将来のダイナミックな環境においても対応できるスキルとマインドを御社のチームにも育んでいけるでしょう。

私達のメソッド

フィンランド語では、purosiは「あなた自身の流れ」と訳すことができます。puroは一年を通じて流れ続ける「小川」を、そしてsiは所有格、つまり「あなたの」を意味します。

フィンランドで、ラップランドの小川はハイキングのときにそのまま飲むことができるほど透き通った綺麗な水で知られています。

私たちにとって、小川とは絶え間ない人生の流れを、そして私たちのコーチングにおいては、あなた個人が進歩し続ける人生を象徴しています。自然の中にある小川が、周囲と調和しながら楽々と流れていくのと同じく、あなたの成功への道もそうあるべきだと思うのです。

PUROSIでは、お客様それぞれが流れに沿って、無理なく周囲のコミュニティと調和しながら前進する旅を支えていきます。

コーチ紹介

Satu Ahlman
サトゥ・アールマン

コーチ＆共同創業者
[email protected]

Nora Tåg
ノラ・トーグ

コーチ＆共同創業者
[email protected]

「人生へのシステム・アプローチと、行動やマインドセット、レジリエンス、パフォーマンスの最適化、均衡化、強化において、確固たる信念を持つ人。」

- Satu Ahlman

「私の情熱は、個人、チーム、組織が自身の可能性を認識し、価値観と強みに基づいた成功を築くのを支援することです。」

- Nora Tåg

デモを視聴

"

何よりもまず、アールマンに心からお礼を言いたい！彼女のガイダンスのおかげで、私の人生の方向性を変えることができた。

- アカウント・ディレクター

"

トーグは優れた聞き手であり、観察者だ。トーグが会話を誘導する中で、様々な角度から課題にアプローチした。会話を交わした後には、ソリューション、または解決への鍵が、常に我々自身の手の内から見つかった。

- CEO

"

アールマンは、ビジネスの世界で深い経験を積んだ素晴らしいプロのコーチだ。彼女の実例を交えた実践的なアプローチは素晴らしく、常識に囚われない思考と行動を後押ししてくれる。

- ディレクター

"

文化的多様性を愛するアールマンは、まさに世界のあちこちで、あらゆる多文化環境において成功を収めた。彼女は人々と優れた関係を構築し、強い影響力を持っている。

- シニア・パートナー

"

トーグは共感力と理解力を有し、賢明で熟練度が高い。彼女は適切なタイミングで適切な質問をする方法を知っている。トーグは経験豊富なプロフェッショナルであり、彼女のコーチングに対するアプローチは誠に素晴らしい。

- マネージャー

"

この1年間、数ヶ月に亘りアールマンのコーチングを受けられて幸せだった。クライアントの状況を総合的に分析するアールマンの能力は、どこか独特だ。彼女はパフォーマンスやレジリエンス、生産性、人間の能力に関して幅広い知識を持っている。

- CEO

"

トーグとのコーチング・プロセスは素敵な旅だった！トーグは存在感があり、適切なところで質問をして、新しい思考を開いてくれる。彼女は、コーチングの受講者が自分らしくいられるよう、オープンで安全な空間を作り出す。

- AI技術部長

"

トーグは人々と繋がり、オープンマインドで純粋に相手を知る素晴らしい方法を身につけている。トーグのポジティブさは伝染しやすく、彼女と一緒に重要事項に取り組めて嬉しかった。